Chi siamo
Dal 2001 siamo il punto di incontro tra le esigenze delle aziende profit, le istituzioni e il bisogno di inclusione lavorativa e sociale di persone affette da disabilità fisiche, psichiatriche e più in generale a rischio di esclusione sociale.
Siamo un Consorzio composto da 4 Cooperative Sociali, ogni realtà appartenente a Sintesi si distingue per specializzazione e ambito di intervento: Customer Service, Catering Industry e Information Technologies le linee di servizio in cui ci siamo specializzati negli anni, erogando servizi altamente competitivi per le Aziende profit. Offriamo anche supporto in attività individuali come la hausarbeit (termine tedesco che indica il lavoro domestico o compito accademico), favorendo percorsi personalizzati di autonomia e inclusione.
CUSTOMER SERVICE
Servizi al cliente prima, durante e dopo l’acquisto di un prodotto o di una prestazione
Social IT Software & Consulting
Sviluppo di software, Servizi informatici e di Help Desk
CATERING INDUSTRY
Settore della Ristorazione
Metodo
Il nostro metodo ci permette di valorizzare i talenti e le competenze interne garantendo la qualità dei servizi: non vogliamo essere fornitori di servizi di carattere assistenziale ma porre l’individuo al centro delle nostre attività, valorizzandone le competenze all’interno di progetti volti all’autoimprenditorialità, che favoriscono la stabilità lavorativa e la sicurezza alle famiglie.
Al centro mettiamo la persona
La mutualità interna
La solidarietà esterna
Il territorio
I nostri valori, il vostro benessere
La nostra profonda base etica ci permette di rispondere ai bisogni della comunità, incentivare la cultura della solidarietà e della cooperazione sociale, promuovendo lo sviluppo territoriale e l’innovazione.
Grazie alle Risorse Umane, fulcro dell’attività di Sintesi, lavoriamo insieme affinché tutte le persone coinvolte vengano valorizzate all’interno di un sistema accogliente e gratificante, che pone al centro la persona e il proprio potenziale riducendo il rischio di esclusione sociale e lavorativa.
POTENZIALE SOCIALE
Coinvolgiamo i portatori di interesse del territorio nei servizi alla Persona e alla Comunità
COOPERAZIONE
Collaboriamo insieme per favorire la cooperazione interna ed esterna
ECONOMIA SOLIDALE
Lavoriamo per garantire un’economia responsabile volta a salvaguardare la sostenibilità umana e ambientale
TERRITORIALITA'
Favoriamo lo sviluppo del territorio operando nel centro-sud Italia, incidendo positivamente sulla crescita occupazionale del meridione
INNOVAZIONE
Lavoriamo per migliorarci continuamente rispondendo ai bisogni emergenti attraverso servizi diversificati e innovativi
Il codice etico
La nostra etica
Il codice etico definisce i comportamenti individuali di tutte le persone che operano per la cooperativa. Impegna donne e uomini che ricoprono incarichi amministrativi, le socie e i soci, le dipendenti e i dipendenti, le collaboratrici e i collaboratori della Cooperativa a comportarsi in modo democratico, onesto, indipendente, responsabile, equo, trasparente, corretto
Per Sintesi l’eticità dei comportamenti non può essere valutata solo in base alla semplice osservanza formale delle norme di legge e dei regolamenti, ma deve fondarsi su un’adesione sincera e totale ai principi che ispirano i valori fondanti dell’esperienza cooperativa.
L’impegno è di rendere i comportamenti coerenti con i principi suddetti attraverso il loro adeguamento ai mutamenti che intervenissero nella società, nella legislazione e nelle relazioni sociali.
Codice Etico e Modello 231
Dal 24 Maggio 2017 applichiamo il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ed il Codice Etico in applicazione del Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”.
Entrambi intendono formalizzare i principi, le regole e le procedure finalizzate a prevenire comportamenti illeciti da parte di dipendenti e collaboratori esterni, nello svolgimento delle rispettive attività.
Applichiamo il d.lsg 231/2001
Modello di organizzazione, gestione e controllo
Il modello di organizzazione, gestione e controllo
Analizza le diverse attività della Cooperativa individuando quelle a rischio e indicando le misure da adottare per prevenire i reati indicati dal Decreto e per i quali la cooperativa può essere chiamata a rispondere in sede giudiziaria.
Vengono definiti i compiti, le responsabilità e le competenze delle funzioni aziendali di Sintesi, utili a prevenire la commissione di reati e a consentire un miglior raggiungimento di obiettivi e mission aziendali attraverso: efficacia ed efficienza della gestione interna, attenzione al lavoro ed alla sicurezza, rispetto dell’ambiente, sicurezza del sistema informativo, rispetto di leggi e regolamenti.
Al fine di garantire la Cooperativa dal rischio di reati presupposti, ai sensi del D.Lgs 231/2001, diventa indispensabile per la corretta gestione aziendale, implementare una gestione approfondita del risk management inteso come sistema di gestione e prevenzione dei rischi per non pregiudicare il raggiungimento degli obiettivi sopraindicati.
Sintesi ha provveduto a nominare un Organismo di Vigilanza, incaricato di vigilare sulla corretta ed efficace attuazione del modello organizzativo rispondente ai requisiti: autonomia e indipendenza, professionalità, continuità di azione.
Tutti i soggetti interessati possono segnalare, per iscritto e in forma non anonima, su supporto cartaceo o attraverso l’indirizzo mail dedicato, ogni violazione o sospetto di violazione del Codice Etico all’OdV, che provvede ad un’analisi della segnalazione, ascoltando eventualmente l’autore e il responsabile della presunta violazione. L’OdV agisce in modo da garantire i segnalanti contro qualsiasi tipo di ritorsione, intesa come atto che possa dar adito anche al solo sospetto di essere una forma di discriminazione o penalizzazione. È inoltre assicurata la riservatezza dell’identità del segnalante, fatti salvi gli obblighi di legge.
È possibile contattare l’Organismo di Vigilanza presso la sede della stessa al seguente indirizzo: OdV Sintesi, Viale Eroi di Cefalonia, 121, 00128 Roma (RM) o tramite l’indirizzo e-mail odv-sintesi@consorziosintesi.it
presetando o allegando compilato il presente modulo: MODELLO PER LA SEGNALAZIONE DI CONDOTTE ILLECITE con informazioni SINTESI_modulo